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Gewaltprävention in Organisationen ist leicht umzusetzen

Gewaltprävention ist gewinnbringend, weil:

  • sie das System stärkt
  • sie die Mitarbeitenden-Zufriedenheit erhöht
  • sie die Identifikation mit der Organisation stärkt
  • Mitarbeitende weniger krankheitsbedingt ausfallen